§ 82a lit d GewO - Wird durch wochenlanges Vorenthalten einer Entgeltzahlung durch den Arbeitgeber ein rechtswidriger Dauerzustand geschaffen und damit der Austrittsgrund des § 82a lit d GewO 1859 immer von neuem verwirklicht, muss seitens des Arbeitgebers jederzeit mit der vorzeitigen Auflösung des Dienstverhältnisses gerechnet werden, ohne dass es dazu noch einer besonderen Aufkündigung oder einer formellen Nachfristsetzung bedarf. Dies gilt insbesondere dann, wenn das Verhalten des Arbeitgebers - wie im vorliegenden Fall durch das Vorenthalten der Entgeltfortzahlung im Urlaubs- und Krankheitsfall - einen eklatanten Gesetzesverstoß darstellt, sodass er jederzeit mit der vorzeitigen Dienstvertragsauflösung durch den Arbeitnehmer rechnen muss.
