Rationalisierungsmaßnahmen
- Zulässige Kündigung einer 41-Jährigen bei Nichteignung
- Soziale Gestaltungspflicht bei sozialwidriger Kündigung eines 56-Jährigen
- Sozialwidrige Kündigung aus Rationalisierungsgründen
- Soziale Gestaltungspflicht des Arbeitgebers bei Kündigung nach dem KVI
- Sozialwidrigkeit - vor Kündigung angebotener Ersatzarbeitsplatz unbeachtlich
- Zumutbare Verlegung des Arbeitsplatzes von Tirol nach Wien
- Verschlechternde Versetzung trotz Sozialplans zustimmungspflichtig