§ 82a lit c GewO, § 6 Abs 4 AÜG - Hat ein überlassener Arbeitnehmer den Überlasser - und somit seinen Arbeitgeber - nicht über gesetzwidrige Weisungen des Beschäftigers (hier: Anweisung eines Fernfahrers zur Überschreitung der höchstzulässigen Lenkzeiten) informiert und ihn gebeten, für Abhilfe zu sorgen, ist für ihn zwar eine weitere Tätigkeit beim Beschäftiger unzumutbar, mangels Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung beim Überlasser ist er aber nicht zur vorzeitigen Auflösung des Dienstverhältnisses zum Überlasser berechtigt.
