Artikel von Jörg Swoboda, LL.M., und Rolf Kinner, Frankfurt a.M., in dem auf die vertragliche Ausgestaltung von arbeitsleistungsbezogenen Zuwendungen eingegangen wird. Arbeitsleistungs- bzw. erfolgsabhängige Sonderzahlungen, insbesondere für Spitzenkräfte und Mitarbeiter in umsatzrelevanten Tätigkeitsfeldern, gewinnen immer mehr an Bedeutung, werfen aber v.a. im Hinblick auf Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte neue Probleme auf. (Betriebs-Berater 2003/418, Heft 8)
