( § 3 AVRAG, RL 77/187/EWG ) Macht ein Arbeitnehmer seinen Fortsetzungsanspruch in Zusammenhang mit einer unzulässigen Arbeitgeberkündigung im Zuge eines Betriebsübergangs iSd § 3 AVRAG zu einem Zeitpunkt geltend, in dem die Verschmelzung der beiden Unternehmen noch nicht vollzogen ist, ist der Antrag selbst dann noch rechtzeitig, wenn seit dem Ausspruch der Kündigung schon 3 Monate vergangen sind.
