(Art 48 EGV, Art 39 EG) Verpflichtet ein Arbeitgeber die Bewerber in einem Auswahlverfahren zur Einstellung von Personal, ihre Sprachkenntnisse ausschließlich durch ein einziges in einer einzigen Provinz eines Mitgliedstaats ausgestelltes Diplom nachzuweisen, verstößt dies gegen die Freizügigkeit beim Zugang zu einer Beschäftigung. EuGH 06.06.2000, Rs. C-281/98 , Fall Angonese.
