( UrlG § 6, § 12, KV-Expeditarbeiter ) Wurde das Urlaubsentgelt von Schichtarbeitern einem Kollektivvertrag entsprechend durch einen Zuschlag zum Arbeitslohn, der nach den tatsächlich geleisteten Stunden je Schicht zu berechnen ist, bereits abgegolten, besteht auch dann kein Anspruch auf weitere Zahlung von Urlaubsentgelt, wenn man davon ausgeht, dass die dem Zuschlag zugrunde liegende kollektivvertragliche Regelung infolge Verletzung unabdingbarer Rechte nichtig ist.
