( GlbG § 2a, RL 76/207/EWG ) Entscheidet sich ein Mitgliedstaat dafür, den Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot im Rahmen einer zivilrechtlichen Haftungsregelung mit einer Sanktion zu belegen, stehen die RL 76/207/EWG des Rates v. 9. 2. 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsausbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und insbesondere Art 2 Abs 1 und Art 3 Abs 1 RL 76/207/EWG einer innerstaatlichen gesetzlichen Regelung entgegen, die für einen Anspruch auf Schadenersatz wegen Diskriminierung auf Grund des Geschlechts bei der Einstellung die Voraussetzung des Verschuldens aufstellt.
