§ 0

Frauenförderungsplan BMK

Kurztitel

Frauenförderungsplan BMK

Kundmachungsorgan

BGBl. II Nr. 481/2022 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 39/2025

Typ

V

§/Artikel/Anlage

§ 0

Inkrafttretensdatum

01.03.2025

Index

63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht

Langtitel

Verordnung der Bundesministerin für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie betreffend den Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (Frauenförderungsplan BMK)

StF: BGBl. II Nr. 481/2022

Änderung

BGBl. II Nr. 39/2025

Präambel/Promulgationsklausel

Auf Grund des § 11a des Bundesgleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. I Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBI. I Nr. 153/2020, wird verordnet:

Inhaltsverzeichnis

1. Abschnitt – Allgemeine Bestimmungen

§ 1 Grundsätze

§ 2 Geltungsbereich

§ 3 Ziele

2. Abschnitt – Personelle Maßnahmen

§ 4 Frauenförderungsgebot

§ 5 Ausschreibungen

§ 6 Wiederholung der Ausschreibung

§ 7 Auswahlverfahren

§ 8 Zusammensetzung von Kommissionen, Beiräten, Arbeitsgruppen und Aufsichtsräten

3. Abschnitt – Organisatorische Maßnahmen

§ 9 Gender Mainstreaming

§ 10 Gender Budgeting

§ 11 Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisations- und Personalentwicklung

§ 12 Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz

§ 12a Abhilfe und Informationspflichten bei sexueller Belästigung

§ 13 Sprachliche Gleichbehandlung

§ 14 Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten und der Kontaktfrauen

§ 15 Informationsrechte

§ 16 Dienstpflichten

§ 17 Behandlung von Gutachten der Bundes-Gleichbehandlungskommission

§ 18 Informationspflichten

§ 19 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

§ 20 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung (Anm.: Führungsverantwortung und neue Arbeitszeitmodelle)

§ 21 Kinderbetreuungseinrichtungen

§ 22 Förderung des Wiedereinstiegs

§ 23 Laufbahn- und Karriereplanung

4. Abschnitt – Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung

§ 24 Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils bei der Aus- und Weiterbildung

§ 25 Spezielle Maßnahmen für Bedienstete der Verwendungs- und Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4

§26 Förderung des beruflichen Aufstiegs

5. Abschnitt – Schlussbestimmungen

§ 27 Inkrafttreten und Außerkrafttreten

(Anm.: § 28 aufgehoben durch BGBl. II Nr. 39/2025)

Anmerkung

Das Inhaltsverzeichnis wurde gemäß BGBl. II Nr. 39/2025 angepasst.

Schlagworte

Organisationsentwicklung, Laufbahnplanung, Ausbildung, Verwendungsgruppe

Zuletzt aktualisiert am

04.03.2025

Gesetzesnummer

20012128

Dokumentnummer

NOR40268658