Die Bestimmung wurde mit BGBl. I Nr. 14/2019 zu partikulärem Bundesrecht (vgl. Art. 151 Abs. 63 Z. 4 B-VG in der Fassung BGBl. I Nr. 14/2019).
Gleichbehandlungsgebot und Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes
§ 15*)
Die §§ 2, 3, 4, 6 bis 9, 10 Abs. 1 und 3 sowie die §§ 11 bis 14 des Antidiskriminierungsgesetzes, LGBl.Nr. 17/2005 in der Fassung LGBl.Nr. 57/2019, gelten für Dienstverhältnisse nach diesem Gesetz sinngemäß.
*) Fassung LGBl.Nr. 56/2019, BGBl. I Nr. 14/2019
07.08.2019
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