Anlage 1
Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils in bestimmten Besoldungs-, Verwendungs- und Entlohnungsgruppen bzw. Entlohnungsschemata bis 1. Juli 2015
BMeiA: Stand 1. Jänner 2014
Besoldungs/Verwendungs/ Entlohnungsgruppe/schema | Männer | Frauen | Gesamt | Frauenanteil in % |
A1/A | 234 | 116 | 350 | 33,14 |
v1/a | 44 | 33 | 77 | 42,86 |
Gesamt | 278 | 149 | 427 | 34,89 |
Anm. zu Anlage 1: Der durchschnittliche Frauenanteil in den übrigen Besoldungsgruppen, Entlohnungsschemata, Verwendungs- und Entlohnungsgruppen beträgt wie folgt:
A2/B/v2/b: 44,40%, A3-A7/v3-v5/h3-h5: 62,60%, ADV: 30%
Höchste besold.rechtl. Einstufungen u. Vergleichbare | Frauenanteil ZIEL 2017 | Frauenanteil ZIEL 2015 |
A1/7-9 | 20,0% | 17,0% |
A1/4-6 | 35,0% | 35,0% |
A2/5-8 | 42,0% | 42,0% |
A3/5-8 | 55,0% | 55,0% |
Die Berichtigung der Verlautbarung (VFB), BGBl. II Nr. 204/2015, wurde berücksichtigt.
Schlagworte
Besoldungsgruppe, Verwendungsgruppe
Zuletzt aktualisiert am
31.08.2018
Gesetzesnummer
20008928
Dokumentnummer
NOR40164622
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