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6.1. Theoretische Einführung

Fritz2. AuflDezember 2016

Inhaltsverzeichnis

 

6.1.

Theoretische Einführung

2

 

6.1.1.

Grundsätzliches

2

 

6.1.2.

Bestellungsarten

4

 

6.1.2.1.

Bestellung durch Gesellschafterbeschluss

4

 

6.1.2.2.

Bestellung im Gesellschaftsvertrag

5

 

6.1.2.3.

Bestellung durch öffentlich-rechtliche Körperschaften

5

 

6.1.2.4.

Notgeschäftsführer

5

 

6.1.3.

Sonderrecht auf Geschäftsführung

9

 

6.1.4.

Entsendungs- und Nominierungsrechte

9

 

6.1.5.

Beendigung der Organfunktion

10

 

6.1.5.1.

Überblick

10

 

6.1.5.2.

Besondere Mehrheitserfordernisse

11

 

6.1.5.3.

Sonderrecht auf Geschäftsführung

12

 

6.1.5.4.

Gesellschaftsvertragliche Beschränkung der Abberufung auf das Vorliegen wichtiger Gründe

13

 

6.1.5.5.

Indirekte Absicherung durch Vereinbarung besonderer Abfindungsansprüche

15

 

6.1.5.6.

Weiterbeschäftigung als Arbeitnehmer

15

 

6.1.5.7.

Ausübung der Geschäftsführerfunktion für einen bestimmten Zeitraum

15

 

6.1.6.

Abberufung durch Gesellschafterbeschluss

16

 

6.1.7.

Abberufung durch gerichtliche Entscheidung

16

 

6.1.8.

Amtsbeendigung des Notgeschäftsführers

17

 

6.1.9.

Rücktritt des Geschäftsführers

18

 

6.1.10.

Entlastung

20

 

6.1.11.

Beendigung des Anstellungsvertrages

21

 

6.1.11.1.

Grundsätzliches

21

 

6.1.11.2.

Zuständigkeiten

21

 

6.1.11.3.

Wichtige Gründe

22

 

6.1.11.4.

Zulässigkeit einer Suspendierung?

22

 

6.1.12.

Die Leitungsaufgabe der GmbH-Geschäftsführung

23

 

6.1.12.1.

Einführung – gesetzlicher Pflichtenkreis

23

 

6.1.12.2.

Vertretung und Verwaltung der Gesellschaft

27

 

6.1.12.3.

Selbstkontrahieren

29

 

6.1.12.4.

Missbrauch der Vertretungsmacht

30

 

6.1.13.

Geschäftsführung

31

 

6.1.13.1.

Begriff und Wesen

31

 

6.1.13.2.

Die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes

32

 

6.1.14.

Rechnungslegung

35

 

6.1.14.1.

Grundsätzliches, Aufstellung des Jahresabschlusses

35

 

6.1.14.2.

Internes Kontrollsystem

37

 

6.1.15.

Anmeldungen zum Firmenbuch

38

 

6.1.16.

Die arbeitsrechtliche Qualifikation des GmbH-Geschäftsführers

40

 

6.1.16.1.

Einführung

40

 

6.1.16.2.

Kriterienprüfung eines echten Dienstvertrages

44

Seite 1

 

6.1.16.3.

Zusammenfassung: Unterscheidungskriterien der einzelnen Vertragsverhältnisse

46

 

6.1.17.

Die steuerrechtliche Qualifikation des GmbH-Geschäftsführers

50

 

6.1.17.1.

Grundlagen

50

 

6.1.17.2.

Echter Dienstvertrag

52

 

6.1.17.3.

Freier Dienstvertrag

52

 

6.1.17.4.

Auftragsverhältnis

53

 

6.1.17.5.

Werkvertrag

54

 

6.1.17.6.

Fremdgeschäftsführer mit Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit

55

 

6.1.17.7.

Fremdgeschäftsführer mit anderen Einkünften

57

 

6.1.17.8.

Gesellschafter-Geschäftsführer bei nicht wesentlicher Beteiligung

57

 

6.1.17.9.

Gesellschafter-Geschäftsführer mit einer wesentlichen Beteiligung

58

 

6.1.17.10.

Einkünfte aus selbständiger Arbeit in Form freiberuflicher Tätigkeit

60

 

6.1.18.

Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen

60

 

6.1.18.1.

Mögliche Versicherungsverhältnisse

60

 

6.1.18.2.

Keine oder nicht wesentliche Beteiligung

62

 

6.1.18.3.

Sozialversicherungsverhältnis bei wesentlicher Beteiligung

63

 

6.1.19.

Übersichten

63

6.2.

CHECKLISTE: Übliche Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Geschäftsführervertrages

70

6.3.

Fallgruppen von Geschäftsführerverträgen

73

 

6.3.1.

Fremdgeschäftsführung

75

 

6.3.2.

Beteiligung bis max 25 %

151

 

6.3.3.

Beteiligungsquote zwischen 25,01 % und 49,99 %

164

 

6.3.4.

Hälftebeteiligung

187

 

6.3.5.

Mehrheitsgesellschafter

198

 

6.3.6.

Alleingesellschafter

201

 

6.3.7.

GmbH & Co KG

205

 

6.3.8.

Gewerberechtlicher Geschäftsführer

212

 

6.3.8.1.

Theoretische Grundlagen

212

 

6.3.8.2.

Praxismuster

231

 

6.3.9.

„Freie Berufe“

238

 

6.3.10.

Besondere Fallgestaltungen aus der Praxis

266

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