Die Gehaltsexekution (bzw eine Exekution auf andere wiederkehrende Forderungen wie zB Arbeitslosengeld, Pensionsbezüge etc) ist dadurch gekennzeichnet, dass dem Verpflichteten ein so genanntes „Existenzminimum“ zu belassen ist.
Existenzminimum
ExekutionsrechtExekutionsartenMiniFebruar 2024
Inhalt
- Einleitung
- Berechnung des Existenzminimums (bei Bezügen mit Sonderzahlungen)
- Einfache Rechenbeispiele
- Besonderheiten bei der Berechnung
- Tabellarische Übersicht der unpfändbaren Freibeträge
- Besonderheiten bei Exekutionen wegen Unterhaltsansprüchen
- Existenzminimum-Tabellen und Informationsbroschüre für Arbeitgeber
- Berechnungsbeispiel mit Tabellen-Hinweis
