Gleitzeitmodelle sind eine Form der Arbeitszeitdurchrechnung mit der Besonderheit, dass nicht der Arbeitgeber, sondern der Arbeitnehmer über seine Arbeitszeit bestimmt. Die tägliche und wöchentliche Normalarbeitszeit ist zwar variabel, soll jedoch am Ende des Durchrechnungszeitraumes im Durchschnitt möglichst die vereinbarte Arbeitszeit (sog „Soll-Zeit“) erreichen.
Einleitung
Gem § 4b Abs 1 AZG liegt gleitende Arbeitszeit (kurz: Gleitzeit) vor, wenn der Arbeitnehmer
