E.7.1. Das Kadermodell
Kadermodell
Teilzeitarbeit
Das Kadermodell bezieht seinen Namen von der schweizerischen Bezeichnung für Führungskräfte (Kader). Die Kernidee: Eine (hoch bezahlte) Führungskraft reduziert ihre Arbeitszeit und damit auch ihr Einkommen, womit die Einstellung einer persönlichen Assistenzkraft, die auf das Engste mit der Führungskraft zusammenarbeitet, möglich wird. Diese Konstruktion erinnert an Assistenten der Geschäftsführung von Unternehmen, deren Geschäftsführer in mehreren Unternehmen tätig sind (in jedem zeitlich beschränkt).