Gleitzeit und Zeitkonten sind sehr populäre Instrumente in flexiblen Arbeitszeitmodellen. Sie dienen in erster Linie der unterschiedlichen Verteilung der Arbeitszeit auf Tage/Wochen/Jahre. Hauptziel ist es, durch flexiblere Gestaltung für Beschäftigte und Unternehmen Vorteile zu gewinnen.
