Maßnahmen zur Vorbeugung und Risikominimierung im Hinblick auf mögliches Lohndumping (vgl dazu beispielsweise Patka, Vorsorge-Check gegen Unterentlohnung – Die richtige Einstufung des Arbeitnehmers: Ein „Unterentlohnungs-Minenfeld“, PVP 3/2015, Seite 60, und Olt, Die Neuerungen bei der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping seit dem 1. 1. 2015, ARD 6431/7/2015):
