Die korrekte Einstufung der Arbeitnehmer in das kollektivvertragliche Gehalts-/Lohnschema wird als eine der größten und gefährlichsten Fehlerquellen im Hinblick auf Lohndumping gesehen. Aus diesem Grund sollte man uE im Betrieb möglichst klare Richtlinien für die Einstufung schaffen. Seite 116
