1. Grundsätzliche Arbeitsrechtszuordnung
Entsendung
Bei – infolge zunehmender internationaler Verflechtungen immer bedeutsamer werdenden -vorübergehender Entsendungsbeschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland oder Entsendung aus dem Ausland nach Österreich stellt sich zunächst die Grundfrage, welches Arbeitsrecht – in welchem Umfang und mit welchen Besonderheiten – gilt.