41.8.1.Nr.11
§ 105 Abs. 3 Z. 1 lit. i, Abs. 3 Z. 2 lit. a ArbVG
§ 106 Abs. 2 ArbVG
§ 27 AngG
1. Gemäß § 106 Abs. 2 ArbVG kann eine Entlassung angefochten werden, wenn ein Anfechtungsgrund iSd § 105 Abs. 3 ArbVG vorliegt und der Arbeitnehmer keinen Entlassungsgrund gesetzt hat.
