Kenntniserlangung, sachliche Verzögerungsgründe insbesondere bei langjähriger Beschäftigung? - OGH 30.7.2015, 8 ObA 54/15x

41.1.1.Nr.21

§ 25 AngG
§ 27 Z. 1 dritter Fall, Z. 6 AngG

1. Ob eine Entlassung rechtzeitig oder verspätet vorgenommen wurde, lässt sich immer nur nach den Umständen des einzelnen Falls richtig beurteilen.