Beweislast des Arbeitgebers Vereinbarungserfordernis für Erprobungsbefristung - OGH 28.7.2010, 9 ObA 89/09t

30.4.2.Nr.5

§ 10a Abs. 1 und 2 MSchG

1. Die Behauptungs- und Beweislast für das Vorliegen sachlich gerechtfertigter Gründe, welche die Ablaufshemmung ausschließen, trifft den Arbeitgeber.