20.3.3.Nr.1
§ 105 Abs. 3 Z 1 lit. i ArbVG
§ 2 Abs. 1 Z 2 GlBG (GleichbG)
§ 2a Abs. 8 GlBG (GleichbG)
1. Nach der stRsp kann eine Kündigung nach Ausschlagen eines zulässigen Anbots des Arbeitgebers auf Änderung dispositiver Vertragspunkte zwar nach § 105 Abs. 3 Z 2 ArbVG (also als sozialwidrig), nicht aber als Motivkündigung nach § 105 Abs. 3 Z 1 lit. i ArbVG angefochten werden.
