Verbrauchssorge-Obliegenheit des Arbeitgebers - Von den konkreten Möglichkeiten einer effizienten Rechtsdurchsetzung unabhängige rückwirkende Verhaltenspflicht des Arbeitgebers? - Einschränkung auf EU-Mindesturlaub von 4 Wochen? - OGH 27.6.2023, 8 ObA 23/23z

70. LfgOktober 2023

16.5.1.Nr.17

§ 2 Abs. 1 UrlG
§ 4 Abs. 5 UrlG
§ 10 Abs. 3 UrlG
Art. 7 Abs. 1 AZ-RL 2003/88/EG
Art. 31 Abs. 2 GRC

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