16.2.6.Nr.3
§ 864 ABGB
§ 4 Abs. 1 UrlG
§ 27 Z 1 dritter Fall AngG
1. Der Arbeitgeber kann den Urlaubsverbrauch nicht einseitig anordnen, jedoch liegt in einer Dienstfreistellung ein (im Anlassfall sogar ausdrückliches) Anbot auf Abschluss einer Urlaubsvereinbarung.
