1. Allgemeines
Achtung: Im vorliegenden Kapitel geht es nur um die Frage des Leistungsanspruches gegenüber dem SV-Träger.Arbeitsrechtliche Konstellationen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wie zB Nebenbeschäftigung während Karenz oder Elternteilzeit etc sind davon völlig losgelöst zu beurteilen.
