2. Die Rechtsnatur und Auslegung betrieblicher Pensionszusagen (Schima)

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​2.1. Die Rechtsnatur betrieblicher Pensionszusagen

Betriebspension

Entgeltcharakter, von Betriebspensionszusagen

Es ist heute weitgehend anerkannt, dass betriebliche Pensionszusagen nicht Schenkungs-, sondern Entgeltcharakter haben,¹⁵¹⁵Vgl OGH 4. 11. 1987, 9 ObA 111/87, JBl 1988, 467 (Pfersmann) = ZAS 1989, 58 (Kerschner) = DRdA 1990, 122 (Runggaldier); OGH 29. 6.1988, 9 ObA 4/88, ZAS 1989, 200 (Petrovic); OGH 11. 1. 1989, 9 ObA 513/88, DRdA 1989, 417 (Rummel) = RdW 1989, 103; 4. 8. 2009, 9 ObA 38/09t, RdW 2009/708 = ARD 6003/5/2009 (Adamovic); Vgl auch RIS-Justiz RS0021486; OGH 26. 2. 2015, 8 ObA 15/15m; Petrovic, Betriebspension und Treupflicht, in Runggaldier/Steindl, 318; Löschnigg, Arbeitsrecht¹³ (2017) Rz 6/181. sodass nicht die Auslegungsregeln für unentgeltliche Rechtsgeschäfte (wie zB der Grundsatz, dass sich der Verpflichtete im Zweifel die geringere Last auferlegen möchte), sondern die für entgeltliche Verträge zur Anwendung gelangen.¹⁶¹⁶Welser/Kletečka, Bürgerliches Recht I¹⁵ (2018) Rz 114; Karollus, Praxisfragen der Vertragsauslegung, AnwBl 1996, 818. Es gilt daher insb die Unklarheitenregel des § 915 ABGB, wonach undeutliche Erklärungen zum Nachteil dessen auszulegen sind, von dem die Erklärung stammt (was bei Betriebspensionszusagen wie bei Arbeitsverträgen im Allgemeinen typischerweise der Arbeitgeber ist).¹⁷¹⁷Vgl OGH 27. 11. 1984, 4 Ob 136/84, DRdA 1987, 333 (Steindl); OGH 27. 6. 2001, 9 ObA 7/01x, ARD 5279/36/2002.