In Zeiten der Globalisierung ist es übliche Praxis, Mitarbeiter temporär innerhalb von multinationalen Konzernen in andere Staaten zu entsenden. Neben der korrekten Abwicklung auf Ebene der Lohnsteuer und der Sozialversicherung ist dabei auch auf eine dem Fremdverhaltensgrundsatz entsprechende Abwicklung aus Sicht der Konzernverrechnungspreise zu achten. Dies sollte schon bei der Planung und vertraglichen Ausgestaltung vor der tatsächlichen Entsendung berücksichtigt werden, um Nachteile im Rahmen von Betriebsprüfungen zu vermeiden.
