III. Diskriminierungsgründe (Fuchs/Marhold/Friedrichl)

​​1. Diskriminierung wegen einer Behinderung

​a) Begriff der „Behinderung“

An einer Definition des Begriffes „Behinderung“ fehlt es nicht nur in der RL 2000/78/EG , sondern im Unionsrecht generell. Nach der Judikatur des

EuGH bedarf es einer unionsautonomen Interpretation.⁵¹⁹⁵¹⁹EuGH 11.7.2006 – C-13/05 Rn. 40 f., NZA 2006, 839 – Chacón Navas; 18.1.2018 – C-270/16 Rn. 32 f., NJW 2018, 603 – Ruiz Conejero. In mittlerweile stRspr legt der EuGH den Begriff der Behinderung in Übereinstimmung mit dem Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen („UN-BRK“) aus, denn die Bestimmungen der UN-BRK bilden seit ihrem Inkrafttreten einen integrierenden Bestandteil der Unionsrechtsordnung.⁵²⁰⁵²⁰Mit Beschluss ABl. EG 2010 L 23, 35 hat die Europäische Union die UN-BRK ratifiziert. S. zu alldem EuGH 18.3.2014 – C-363/12 Rn. 73, NZA 2014, 525 – Z; 1.12.2016 – C-395/15 Rn. 40 f., BeckEuRS 2015, 454704 – Daouidi; 11.9.2019 – C-397/18 Rn. 40, NZA 2019, 1634 – Nobel Plastiques Ibérica; 21.10.2021 – C-824/19 Rn. 59 mwN, BeckRS 2021, 31283 – Komisia za zashtita ot diskriminatsia. Ausgangspunkt der nunmehr stRspr war die Begriffsbestimmung durch den EuGH in der Rs. Chacón Navas;⁵²¹⁵²¹EuGH 11.7.2006 – C-13/05, NZA 2006, 839 – Chacón Navas. die nunmehr gängige Formel, in der auch der Gleichstellungsaspekt betont wird, findet sich erstmals in der Rs. Ring und Skouboe Werge⁵²²⁵²²EuGH 11.4.2013 – verbundene Rs. C-335/11 und C-337/11 Rn. 38, NZA 2013, 553 – Ring und Skouboe Werge.: Eine „Behinderung“ iSd RL 2000/78/EG ist demnach eine Einschränkung von Fähigkeiten, die insbesondere auf langfristige physische, geistige oder psychische Beeinträchtigungen zurückzuführen ist, die den Betreffenden in Wechselwirkung mit verschiedenen Barrieren an der vollen und wirksamen Teilhabe am Berufsleben unter Gleichstellung mit den übrigen Arbeitnehmern hindern können.⁵²³⁵²³StRspr, s. etwa EuGH 11.9.2019 – C-397/18 Rn. 41, NZA 2019, 1634 – Nobel Plastiques Ibérica mwN.