27. Darf der Arbeitgeber Daten zur Religion oder Gewerkschaftszugehörigkeit verarbeiten?

Thiele/Wagner1. AuflJänner 2019

Sowohl Religions- als auch Gewerkschaftszugehörigkeit sind besondere Kategorien von personenbezogenen Daten iSv Art 9 Abs 1 DSGVO (sensible Daten), deren Verarbeitung prinzipiell untersagt ist.

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