Leichtfertiges oder gar unberechtigtes Fernbleiben vom Dienst eines AN löst nicht nur bei AG, sondern häufig auch bei den Kollegen Emotionen und Missmut aus. Das System macht Schule, das Betriebsklima leidet, die Kosten des AG explodieren. Glücklicherweise kommt Krankenstandsmissbrauch nicht so häufig vor wie man vermuten könnte, der Großteil der AN legt ein durchaus unauffälliges Krankheitsverhalten an den Tag, ja nicht wenige AN weisen fast überhaupt keine Krankenstände auf.
