Werden Personalmaßnahmen notwendig, die eine größere Zahl von Mitarbeitern betreffen, hängt vieles vom richtigen Umgang mit Informationen ab. Timing und Adressatenkreis müssen sorgfältig geplant werden. Gerüchte verunsichern, demotivieren und kosten durch die Weitergabe von Mitarbeiter zu Mitarbeiter viel Arbeitszeit.
