25. Privatinsolvenz eines Mitarbeiters
Kraft3. AuflJuni 2014
Inhalt
- Was versteht man unter Privatinsolvenz?
- Wie erfährt der Dienstgeber von der Privatinsolvenz eines Mitarbeiters?
- Wie läuft eine Privatinsolvenz ab?
- Welche Auswirkungen hat die Eröffnung einer Privatinsolvenz auf die Personalverrechnung?
- Was ist ein Sanierungsplan?
- Was ist ein Zahlungsplan?
- Was ist das Abschöpfungsverfahren?
- Was versteht man unter einem ewigen Konkurs?
- Sind nach Insolvenzeröffnung einlangende Lohnpfändungen zulässig?
- Was passiert mit anhängigen Lohnpfändungen bei Insolvenzeröffnung?
- Können erloschene Lohnpfändungen wieder aufleben?
- Kann eine bei Insolvenzeröffnung inaktive Verpfändung später aktiv werden?
- Gibt es in der Privatinsolvenz eine Sonderstellung von Unterhaltspfändungen?
- An wen ist welcher Teil der Bezüge in der Privatinsolvenz zu überweisen?
- Welchen Einfluss hat eine Privatinsolvenz auf Geldstrafen des Dienstnehmers?
- Welchen Einfluss hat eine Privatinsolvenz auf Gegenforderungen des Dienstgebers?
- Ist ein gerichtlicher Zusammenrechnungsbeschluss in der Privatinsolvenz möglich?
- Steht dem Dienstgeber in der Privatinsolvenz ein pauschaler Kostenersatz für die Pfändungsberechnung zu?
- Tipps zur praktischen Umsetzung einer Privatinsolvenz im Pfändungssoftware-Programm
