Schritte | Fristen | BR-WO ArbVG | |
1. | neue BR-Wahl bei bestehendem BR | Wahl des Wahlvorstands nicht früher als 12 Wochen vor Ablauf seinerTätigkeitsdauer | § 10 BR-WO |
2. | Zeitpunkt der Versammlung für Wahl des Wahlvorstandes durch Anschlag im Betrieb oder durch eine sonstige geeignete schriftliche oder elektronische Mitteilung bekannt machen | 2 Wochen vor Betriebs-(Gruppen-)versammlung zur Wahl Wahlvorstand | § 11 BR-WO |
3. | wenn je mehr als 5 Arbeiter und Angestellte und gemeinsamer BR gewünscht: | § 40 Abs 3 ArbVG | |
4. | Kandidatensuche für Wahlvorstand, Erstellung Wahlvorschlag | Vorschläge bis spätestens 3 Tage vor der Betriebs-(Gruppen-)versammlung | § 11 BR-WO |
5. | Betriebs-(Gruppen-)versammlung zur Wahl/Bestellung Wahlvorstand | § 42 ff ArbVG | |
6. | Wahlvorstand wählt seinen Vorsitzenden | unverzüglich | § 12 BR-WO |
7. | Mitteilung Ergebnis Wahlvorstand schriftlich an Betriebsinhaber | unverzüglich | § 12 BR-WO |
8. | Betriebsinhaber übermittelt Wahlvorstand Verzeichnis der Arbeitnehmer | 2 Tage nach Verständigung | § 14 BR-WO |
9. | Vorbereitung der Wahl durch den Wahlvorstand: | binnen 3 Tagen nach Wahl des Wahlvorstandes | § 55 ArbVG |
10. | Wahlkundmachung | binnen 3 Tagen nach Wahl des Wahlvorstandes | § 15 BR-WO |
11. | Entgegennahme der Wahlvorschläge | bis 2 Wochen vor Wahltermin | § 20 BR-WO |
12. | Durchführung der Wahl | 4 Wochen nach der Betriebsversammlung | § 56 ArbVG |
13. | Mitteilung des Wahlergebnisses | § 57 ArbVG |
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14. | Konstituierung des BR, Organe | 2 Wochen nach Wahl | § 66 ArbVG |
15. | Anfechtung der Wahl beim Gericht, falls wesentliche Verletzungen des Wahlverfahrens vorliegen oder leitende Grundsätze des Wahlrechts verletzt wurden | binnen Monatsfrist ab Mitteilung des Wahlergebnisses | § 59 ArbVG |

