| 4 Ob 330/61 | OGH | 30.05.1961 |
Veröff: SZ 34/86 | ||
| 4 Ob 350/61 | OGH | 17.10.1961 |
Zweiter Rechtsgang zu 4 Ob 330/61 | ||
| 4 Ob 305/63 | OGH | 12.02.1963 |
Veröff: ÖBl 1963,72 | ||
| 4 Ob 347/64 | OGH | 24.11.1964 |
Beisatz: Für die Vergangenheit kann kein Beschäftigungsverbot erlassen werden. (T1) Veröff: ÖBl 1965,63 | ||
| 4 Ob 415/77 | OGH | 07.02.1978 |
Veröff: ÖBl 1978,28 | ||
| 4 Ob 374/86 | OGH | 16.09.1986 |
Ähnlich; Beisatz: Hier: Verwendung durch Abgeworbene widerrechtlich hergestellter Kopien wichtiger Geschäftsunterlagen. (T2) Veröff: SZ 59/153 = ÖBl 1987,125 = WBl 1987,13 | ||
| 4 Ob 119/88 | OGH | 24.01.1989 |
Auch | ||
| 4 Ob 37/90 | OGH | 13.03.1990 |
Beis wie T2 | ||
| 4 Ob 1035/90 | OGH | 19.09.1990 |
Vgl auch | ||
| 4 Ob 90/95 | OGH | 21.11.1995 |
Beisatz: Dem Dienstgeber ist es nur dann zuzumuten, das Dienstverhältnis trotz eines sachlich und örtlich unbeschränkten Beschäftigungsverbotes aufrechtzuerhalten, wenn er eine ausreichende Deckung für seine etwaige Schadenersatzforderung (die nutzlos aufgewendeten Lohnkosten) hat. (T3) | ||
| 4 Ob 216/11k | OGH | 28.02.2012 |
Vgl; Beisatz: Nach dem UWG kann auch die Erfüllung eines Vertrags mit einem Dritten verboten werden. (T4); Beisatz: Hier: Verbot, nicht ausschreibungskonforme Ware zu liefern. (T5) | ||
| 4 Ob 247/14y | OGH | 11.08.2015 |
Beis wie T4 | ||
Dokumentnummer
JJR_19610530_OGH0002_0040OB00330_6100000_002
Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)