OGH 4Ob25/80 (RS0028642)

OGH4Ob25/8027.4.2023

Rechtssatz

Auch im Arbeitsrecht ist der objektive Erklärungswert einer Willensäußerung maßgeblich (hier: Auflösungserklärung des Arbeitnehmers).

Angestellte — konkludent — Ende — Beendigung — vorzeitiger Austritt — Erklärung — Willenserklärung — Auslegung — Interpretation — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis

 

Normen

ABGB §914 IIIb
AngG §26 II1

4 Ob 25/80OGH03.06.1980

Veröff: ZAS 1981,136 (mit Anmerkung von Beck - Mannagetta)

14 ObA 5/87OGH24.02.1987

Auch; Beisatz: Hier: Abgrenzung Wohlfahrtseinrichtung - Betriebsvereinbarung - (schlüssige) Vertragsschablone. (T1) Veröff: WBl 1987,217 = Arb 10609 = DRdA 1989,201 (Ch Klein) = ZAS 1988/23 S 172 (Stöhr - Kohlmaier)

14 ObA 81/87OGH04.11.1987

Vgl auch; Veröff: WBl 1988,124 = Arb 10674

9 ObA 309/92OGH27.01.1993
8 ObA 60/01hOGH13.09.2001

nur: Auch im Arbeitsrecht ist der objektive Erklärungswert einer Willensäußerung maßgeblich. (T2); Beisatz: Hier: Angebliche Weisung gesetzwidriger Tätigkeit (Fahrt mit defektem LKW). (T3)

9 ObA 80/10wOGH26.05.2011

nur T2

8 ObA 15/12gOGH28.02.2012

Auch

9 ObA 134/12iOGH26.11.2012
9 ObA 20/16fOGH18.03.2016

Auch

9 ObA 70/19pOGH28.11.2019

Beisatz: Die Auslegung der Erklärung ist am Empfängerhorizont zu messen; es kommt darauf an, wie die Erklärung bei objektiver Beurteilung der Sachlage durch einen redlichen und verständigen Menschen zu verstehen war. (T4)

8 ObS 5/20yOGH23.10.2020

Vgl

9 ObA 25/23aOGH27.04.2023

vgl; Beisatz wie T4

Dokumentnummer

JJR_19800603_OGH0002_0040OB00025_8000000_001

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