OGH 8ObA195/97b; 8ObA79/02d; 9ObA19/03i; 9ObA30/06m; 9ObA50/07d; 9ObA46/07s; 9ObA13/10t; 9ObA127/12k; 9ObA18/14h; 9ObA27/15h; 9ObA93/21y; 8ObA70/23m (RS0108889)

OGH8ObA195/97b; 8ObA79/02d; 9ObA19/03i; 9ObA30/06m; 9ObA50/07d; 9ObA46/07s; 9ObA13/10t; 9ObA127/12k; 9ObA18/14h; 9ObA27/15h; 9ObA93/21y; 8ObA70/23m22.3.2024

Rechtssatz

Die Berechtigung der Entlassung eines begünstigten Behinderten ist nach den allgemeinen Bestimmungen des Entlassungsrechtes zu beurteilen.

Normen

AngG §27 A6
BEinstG §8 Abs2

8 ObA 195/97bOGH13.11.1997
8 ObA 79/02dOGH13.06.2002
9 ObA 19/03iOGH21.01.2004
9 ObA 30/06mOGH07.06.2006
9 ObA 50/07dOGH28.09.2007

Beisatz: Das Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) bindet die Entlassung eines begünstigten Behinderten - auch nach der BEinstG-Novelle 1999, BGBl I 1999/17 - weder an die Zustimmung einer Behörde oder eines Gerichts noch zählt es gewisse wichtige Gründe auf, die eine Entlassung rechtfertigen. Die einschlägigen Bestimmungen des allgemeinen Entlassungsrechts kommen daher grundsätzlich zur Anwendung. (T1)

9 ObA 46/07sOGH28.09.2007

Beisatz: Das BEinstG sieht keinen besonderen Entlassungsschutz vor. Es finden daher grundsätzlich die allgemeinen Entlassungsvorschriften Anwendung. (T2)

9 ObA 13/10tOGH29.09.2010
9 ObA 127/12kOGH21.02.2013

Beis wie T1; Veröff: SZ 2013/21

9 ObA 18/14hOGH26.02.2014
9 ObA 27/15hOGH29.04.2015
9 ObA 93/21yOGH28.09.2021

Beis wie T2

8 ObA 70/23mOGH22.03.2024

Beisatz wie T2

Dokumentnummer

JJR_19971113_OGH0002_008OBA00195_97B0000_001