Normen
| 9 ObA 6/94 | OGH | 25.05.1994 |
Veröff: SZ 67/93 | ||
| 8 ObA 116/97k | OGH | 12.06.1997 |
| 8 ObA 68/99d | OGH | 15.04.1999 |
Beisatz: Zweiter Rechtsgang zu 8 ObA 116/97k. (T1) <br/>Beisatz: Es genügt, dass der Arbeitnehmer einen derartigen die Arbeitsverweigerung rechtfertigenden Grund im Prozess nachweist, ohne dass es darauf ankommt, ob er diesen Grund im Zeitpunkt der Ablehnung der Arbeit vorgebracht hat. (T2) | ||
| 9 ObA 39/11t | OGH | 29.05.2012 |
Auch<br/>Veröff: SZ 2012/57 | ||
| 9 ObA 139/16f | OGH | 24.03.2017 |
nur: Der Arbeitnehmer ist berechtigt, seine Arbeitsleistung solange zurückzuhalten, bis der Arbeitgeber den bereits fällig gewordenen Lohnrückstand gezahlt hat. (T3) | ||
| 8 ObA 70/19f | OGH | 29.06.2020 |
Beis wie T3; Beisatz: Die Formulierung „zur Leistung bereit war“ in § 1155 Abs 1 ABGB stellt offensichtlich nur auf die grundsätzliche Leistungsbereitschaft des Arbeitnehmers ab, wenn und solange der Arbeitgeber seine Lohnzahlungspflicht erfüllt. In diesem Sinn ist daher § 1155 ABGB teleologisch einschränkend auszulegen. (T4) | ||
| 9 ObA 135/22a | OGH | 24.01.2023 |
Vgl; nur T3; Beis wie T2 | ||
Dokumentnummer
JJR_19940525_OGH0002_009OBA00006_9400000_001
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