Normen
ABGB §879 BIIh
ABGB §1154
VBG 1948 §36
| 4 Ob 50/62 | OGH | 22.05.1962 |
Veröff: EvBl 1962/396 S 492 = JBl 1963,276 = SozM ID,344 = Arb 7570 | ||
| 4 Ob 8/70 | OGH | 03.03.1970 |
nur: Der "Gleichbehandlungsgrundsatz" kann auch bei Sondervereinbarungen nach § 36 VBG 1948 angewendet werden. (T1) | ||
| 4 Ob 111/78 | OGH | 19.12.1978 |
nur T1 | ||
| 9 ObA 236/90 | OGH | 19.12.1990 |
Auch; Beisatz: Diese zunächst gerade für Dienstgeber des öffentlichen Rechts entwickelte Gleichbehandlungspflicht schränkt zwar das Ermessen des Dienstgebers grundsätzlich nicht ein, verwehrt ihm aber insbesondere, die von ihm selbst zugrundegelegten Kriterien im Einzelfall willkürlich und ohne sachlichen Grund zu verlassen und einzelnen Dienstnehmern das vorzuenthalten, was er den anderen zubilligt. (Hier: Vordienstzeitenanrechnung). (T2) <br/>Veröff: SZ 63/228 | ||
| 9 ObA 49/06f | OGH | 27.09.2006 |
nur T1 | ||
| 9 ObA 21/06p | OGH | 02.03.2007 |
Auch | ||
| 9 ObA 9/13h | OGH | 24.07.2013 |
Auch | ||
| 8 ObA 36/13x | OGH | 29.11.2013 |
| 9 ObA 89/14z | OGH | 29.10.2014 |
Auch; Beisatz: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch für Vertragsbedienstete, findet seine Grenze aber in den – zwingenden Charakter aufweisenden – Einstufungs- und Entlohnungsvorschriften des Vertragsbedienstetenrechts. (T3) | ||
| 9 ObA 101/14i | OGH | 27.11.2014 |
Beis wie T3 | ||
| 9 ObA 122/14b | OGH | 28.05.2015 |
Auch | ||
| 8 ObA 21/23f | OGH | 24.05.2023 |
vgl | ||
Dokumentnummer
JJR_19620522_OGH0002_0040OB00050_6200000_001
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