Normen
MRG §2 Abs1 Satz3
| 8 Ob 122/00z | OGH | 25.01.2001 |
| 8 Ob 15/01s | OGH | 12.04.2001 |
Ähnlich; Beisatz: Die Frage, ob eine Nebenabrede ungewöhnlichen Inhalts vorliegt, kann nur an Hand der konkreten Umstände des Einzelfalls beurteilt werden. (T1)<br/>Veröff: SZ 74/67 | ||
| 9 Ob 160/02y | OGH | 22.01.2003 |
| 7 Ob 82/06v | OGH | 26.04.2006 |
Vgl auch; Beis wie T1 | ||
| 6 Ob 301/06t | OGH | 18.01.2007 |
Vgl auch; Beis wie T1 | ||
| 7 Ob 171/07h | OGH | 29.08.2007 |
Vgl auch; Beis wie T1 | ||
| 5 Ob 102/09z | OGH | 10.11.2009 |
Vgl; Beisatz: Bei der Beurteilung der Ungewöhnlichkeit des Inhalts einer Nebenabrede ist daran anzuknüpfen, ob eine solche als untypisch (und daher auch als unerwartet) im Hinblick auf die tatsächlichen Lebensverhältnisse zu beurteilen ist, was letztlich immer nur an Hand der konkreten Umstände im Einzelfall beurteilt werden kann. (T2)<br/>Beisatz: Ein Verzicht auf alle gesetzlichen Kündigungsgründe stellt eine ungewöhnliche Nebenabrede dar. (T3) | ||
| 7 Ob 208/14k | OGH | 26.11.2014 |
Vgl | ||
Dokumentnummer
JJR_20010125_OGH0002_0080OB00122_00Z0000_001