Normen
AZG §1 Abs2 Z8
| 9 ObA 110/92 | OGH | 17.06.1992 |
Veröff: SZ 65/93 = ZAS 1993,131 (Windisch - Graetz) = DRdA 1993,38 (Mosler) = WBl 1992,366 | ||
| 9 ObA 268/92 | OGH | 16.12.1992 |
Auch | ||
| 9 ObA 367/93 | OGH | 23.02.1994 |
Vgl auch; Veröff: DRdA 1993,463 (Grillberger) | ||
| 8 ObA 272/94 | OGH | 27.10.1994 |
Auch; nur: Auch bezüglich eines von der Geltung des AZG ausgenommenen leitenden Angestellten kann mit KollV oder Einzelarbietsvertrag eine Verpflichtung zur Vergütung von Überstunden begründet werden. (T1) Beisatz: Hier: Nach den §§ 4 und 5 des KollV für die Angestellten des Gewerbes. (T2) | ||
| 8 ObA 238/95 | OGH | 20.04.1995 |
Auch; nur T1; Beisatz: § 48 ASGG (T3) | ||
| 9 ObA 26/96 | OGH | 27.03.1996 |
Vgl auch; nur T1; Beisatz: Hier: Nach dem Kollektivvertrag für die Handelsangestellten Österreichs besteht Anspruch auf Vergütung jener Überstunden, die durch den das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die Normalarbeitszeit von 38 1/2 Stunden zuzüglich Mehrarbeit von eineinhalb Stunden übersteigenden Teil des Bezuges nicht gedeckt sind. (T4) | ||
| 4 Ob 204/97x | OGH | 09.09.1997 |
Auch; nur: Diese Gesetzesbestimmung zieht den Kreis der leitenden Angestellten im Vergleich zum AKG und ArbVG weiter. (T5); Beisatz: Es gibt demnach keine einheitliche Definition des leitenden Angestellten; über welche Befugnisse jemand verfügen muß, um als leitender Angestellter gelten zu können, ist jeweils durch Auslegung zu bestimmen. (T6) | ||
| 9 ObA 110/03x | OGH | 08.10.2003 |
nur T1 | ||
| 8 ObA 4/12i | OGH | 20.01.2012 |
Auch | ||
Dokumentnummer
JJR_19920617_OGH0002_009OBA00110_9200000_005