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OGH Rechtssätze

OGH 9ObA208/91 (RS0029506)

OGH9ObA208/914.12.1991

Rechtssatz

Untreue im Dienst ist nur ein vorsätzlicher und pflichtwidriger Verstoß gegen die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers, wobei der Vorsatz nicht nur auf das den Verstoß begründende Verhalten gerichtet sein muß, sondern auch die Richtung dieses Verstoßes - die Gefährdung der dienstlichen Interessen des Arbeitgebers - umfassen muß. (§ 48 ASGG).

Angestellte — Entlassungsgrund — wichtiger Grund — vorzeitige Auflösung — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Vertrauensunwürdigkeit

 

Normen

AngG §27 Z1 E1a

9 ObA 208/91OGH04.12.1991

Veröff: RdW 1992,249

9 ObA 150/93OGH08.07.1993

Beisatz: Hier: § 12 Abs 1 Z 2 MuttSchG. (T1)

4 Ob 103/94OGH18.10.1994
9 ObA 10/97dOGH29.01.1997
8 ObA 363/97hOGH08.07.1999
8 ObA 30/02yOGH21.02.2002
8 ObA 192/02xOGH19.09.2002

nur: Untreue im Dienst ist nur ein vorsätzlicher und pflichtwidriger Verstoß gegen die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers. (T2)

9 ObA 50/07dOGH28.09.2007

nur T2

8 ObA 18/18gOGH29.05.2018

Auch

Dokumentnummer

JJR_19911204_OGH0002_009OBA00208_9100000_002

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