OGH 9ObA96/91 (RS0021691)

OGH9ObA96/9119.6.1991

Rechtssatz

Da die bloße Rufbereitschaft nicht als Arbeitszeit zu werten ist, kann die dafür gewährte Vergütung nicht als Mehrarbeitsvergütung im Sinne der Entlohnung zusätzlicher Arbeitsleistung qualifiziert werden.

Normen

ABGB §1152 B
AZG §2
AZG §5

9 ObA 96/91	OGH	19.06.1991

9 ObA 53/92	OGH	18.03.1992
Auch; nur: Da die bloße Rufbereitschaft nicht als Arbeitszeit zu werten ist. (T1) Veröff: ZAS 1993/6 S 104 (Andexlinger) = Arb 11018

8 ObA 39/11k	OGH	22.11.2011
nur T1

Dokumentnummer

JJR_19910619_OGH0002_009OBA00096_9100000_002

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