OGH 4Ob4/65 (RS0081547)

OGH4Ob4/6526.1.1965

Rechtssatz

Bei der Einstufung der Vertragsbediensteten, die verschiedenwertige Arbeiten verrichten, kommt es darauf an, welche Dienste überwiegen, es wäre denn, daß der nicht überwiegende Teil von überragender Bedeutung und Wichtigkeit ist.

Normen

VBG §10

4 Ob 4/65	OGH	26.01.1965
Veröff: Arb 8046

4 Ob 135/65	OGH	16.11.1965

4 Ob 80/66	OGH	31.01.1967

4 Ob 76/67	OGH	28.11.1967

4 Ob 72/72	OGH	20.10.1972
Veröff: Arb 9062 = EvBl 1973/90 S 210

4 Ob 14/74	OGH	28.05.1974
Veröff: Arb 9233

4 Ob 125/81	OGH	19.01.1982

4 Ob 141/85	OGH	18.02.1986

9 ObA 35/88	OGH	15.06.1988
Beisatz: Wenn aber selbst eine zulässige höherwertige aber nicht überwiegende Teiltätigkeit keinen höheren Entgeltanspruch begründen kann, darf der Arbeitnehmer aus der Erbringung einer (nicht überwiegenden) verbotenen Teiltätigkeit gar keine gesonderte Entlohnung erwarten. (T1)

9 ObA 22/92	OGH	29.04.1992
Beis wie T1; Veröff: Arb 11024

8 ObA 2352/96g	OGH	16.01.1997
Auch

9 ObA 177/99s	OGH	03.11.1999

9 ObA 109/16v	OGH	29.09.2016
Auch

9 ObA 85/20w	OGH	21.10.2020
Beisatz: Hier: Keine Leitungsfunktionen und Einstufung gemäß § 65 VBG 1948. (T2)

Dokumentnummer

JJR_19650126_OGH0002_0040OB00004_6500000_001

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