OGH 4Ob139/62 (RS0029870)

OGH4Ob139/6222.1.1963

Rechtssatz

Auch wenn in einem Betrieb ein etwas rauherer Umgangston herrscht, rechtfertigt dies nicht ernstliche Angriffe gegen die Ehre eines anderen.

Angestellte — Entlassungsgrund — wichtiger Grund — vorzeitige Auflösung — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — erhebliche Ehrverletzung — Milieu — Üblichkeit — Hilfsarbeiter — Mitbedienstete — Kollege — Arbeitskollege — Mitangestellte — Unmutsäußerung

 

Normen

AngG §27 Z6 E6c

4 Ob 139/62OGH22.01.1963

Veröff: Arb 7681

4 Ob 44/79OGH10.07.1979

Beisatz: § 82 lit a GewO 1859. (T1)

9 ObA 253/88OGH12.10.1988

Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T2)

9 ObA 285/97wOGH10.12.1997

Auch; Veröff: SZ 70/257

9 ObA 127/15iOGH28.10.2015

Dokumentnummer

JJR_19630122_OGH0002_0040OB00139_6200000_002

Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)

Stichworte