Rechtssatz
Auch eine einmalige empfindliche Beleidigung kann einen Entlassungsgrund oder Austrittsgrund darstellen.
Delikt — Tatbestand — gesetzlicher Entlassungsgrund — wichtiger Grund — vorzeitige Auflösung — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — erhebliche Ehrverletzung
| 4 Ob 121/57 | OGH | 17.12.1957 |
Veröff: EvBl 1958/136 S 214 = Arb 6787 = SozM IA/d,299 |
| 4 Ob 124/63 | OGH | 17.12.1963 |
Veröff: SozM IA/d,551 = Arb 7854 |
| 4 Ob 56/64 | OGH | 23.06.1964 |
Veröff: Arb 7952 = SozM IA/d,603 |
| 4 Ob 117/65 | OGH | 19.10.1965 |
Veröff: Verbrecherfirma (T1) <br/>Veröff: SozM IA/e,646 |
| 4 Ob 27/73 | OGH | 08.05.1973 |
Veröff: Arb 9111 |
| 4 Ob 71/75 | OGH | 13.01.1976 |
Veröff: EvBl 1976/128 S 241 = Arb 9431 = ZAS 1978/3 S 50 |
| 4 Ob 4/79 | OGH | 27.03.1979 |
Beisatz: Vorwurf einer strafbaren Handlung. (T2) |
| 4 Ob 101/81 | OGH | 29.09.1981 |
Beisatz: Wenn es an Umständen fehlt, die diese Beleidigung noch als entschuldbar erscheinen lassen. (T3) |
| 8 ObA 116/98m | OGH | 17.09.1998 |
Vgl auch; Beisatz: Zumindest im Fall des vorzeitigen Austritts unterliegen auch Abfertigung und Urlaubsentschädigung dem Verschuldensausspruch gem § 32 AngG. (T4) <br/>Veröff: SZ 71/148 |
| 9 ObA 29/19h | OGH | 15.05.2019 |
Beisatz: Hier: § 50 Abs 2 lit b DO. (T5) |
Dokumentnummer
JJR_19571217_OGH0002_0040OB00121_5700000_001
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