Rund 400.000 Führungskräfte arbeiten in Österreich, das sind gut 11 % aller österreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Frauen sind dabei in der Minderheit. Wie es um ihre Zufriedenheit im Job steht, hat der Führungskräfte-Monitor der Arbeiterkammer untersucht. Danach sind Führungskräfte im Job zufriedener als Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung. Vor allem ihr Einkommen, ihre soziale und gesellschaftliche Position sowie die eigenen Karrierechancen bewerten sie positiv. Dabei bewerten jedoch Frauen in Managementpositionen ihr Gehalt und ihre Chancen am Arbeitsmarkt schlechter als Männer, Führungskräfte mit Migrationshintergrund betrachten ua ihr Standing im Unternehmen kritischer und sehen ihre Arbeitszeit weniger positiv. Die befragten Führungsverantwortlichen arbeiten durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. 37 % geben an, häufig Überstunden zu machen, bei 42 % fallen gelegentlich Überstunden an. Etwa ein Viertel bezieht eine Überstundenpauschale. Führungsaufgaben in Teilzeit zu übernehmen, ist in Österreich eher unüblich: 21 % der Frauen in Führungspositionen arbeiten in Teilzeit, bei jenen mit Kindern sind es 35 %. Im Vergleich dazu arbeiten hingegen nur 5 % der Männer in leitender Funktion in Teilzeit und nur 2 % der Väter. (
