Gemäß § 63 GuKG sind Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege verpflichtet, 40 Stunden nachweisbare Fortbildung in fünf Jahren zu leisten. Die gleiche Verpflichtung besteht gem § 104c GuKG für Pflegehelfer. Welche rechtlichen Folgen "drohen" bei Nichteinhaltung dieser Verpflichtung?

Das GuKG sieht bei Nichteinhaltung der Fortbildungsverpflichtung keine Sanktionen, insbesondere auch keine Verwaltungsstrafe, vor. Darüber hinaus führt die Verletzung genannter Bildungsverpflichtung - im Gegensatz etwa zu einzelnen Regelungen der Berufsrechte anderer Gesundheitsberufe - derzeit auch noch nicht zur Entziehung der jeweiligen Berufsberechtigung.