Führen von Personalakten

Das Führen von Personalakten zählt zum Alltag in der Personalwirtschaft. Damit sind aber auch arbeits- und datenschutzrechtliche Herausforderungen verbunden. Insbesondere die Frage der Berechtigung zur Einsichtnahme Dritter in die Personalakte und der Löschung einzelner Unterlagen bzw der gesamten Akte können sich als heikel erweisen. Hier soll ein Überblick über die für die Praxis relevantesten Problemstellungen und Lösungsansätze gegeben werden.