Freiwillige Sozialleistungen der/des AG sind zu einem elementaren Bestandteil einer mitarbeiter:innenfreundlichen Unternehmenskultur geworden. In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten kann es jedoch erforderlich werden zu reduzieren und betriebliche Wohlfahrtseinrichtungen aufzulösen. Der Beitrag zeigt den einschlägigen betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsrahmen auf. (FN )
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